Für Mitarbeiter

Mehr Rente — gleiche Kosten für den Arbeitgeber

So profitieren Sie

1

Voller Bruttobetrag in die Vorsorge

2

Garantierte Verzinsung

3

Insolvenzschutz

4

Flexible Auszahlung

Rechenbeispiel: 180 € brutto

Als Gehaltserhöhung: Von 180 € brutto kommen nach Lohnsteuer und Sozialversicherung ca. 100 € netto bei Ihnen an.

Über die Unterstützungskasse: Die vollen 180 € fließen in Ihre Altersvorsorge — 80% mehr als der Netto-Betrag einer Gehaltserhöhung.

Bei 3,25% Verzinsung über 30 Jahre werden aus 180 €/Monat über 110.000 € Versorgungskapital — statt ca. 60.000 € bei einer Netto-basierten Anlage.

Was kostet es mich?

Den AG-Beitrag zur UK zahlt Ihr Arbeitgeber — Sie tragen keine Kosten.

Optional können Sie einen freiwilligen Eigenbeitrag aus Ihrem Netto leisten (Entgeltumwandlung). Bis 338 €/Monat (2026) ist dieser sozialversicherungsfrei.

Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber an — oder wir informieren Sie im Aufklärungsgespräch.